Administração

AUTORIZADO PELA PORTARIA MEC/SERES Nº 80, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2019 PUBLICADA NO DOU EM 20 DE FEVEREIRO DE 2019.

OBJETIVOS

Formar gestores de negócios, flexíveis, com formação multidisciplinar, dotados de competências, habilidades e capacidade de realização, frente aos desafios apresentados pelo cenário organizacional, apto a atuar em todas as áreas das Ciências Gerenciais, a liderar e organizar novos empreendimentos e negócios, contribuindo para a melhoria e o desenvolvimento das organizações existentes, possibilitando sucesso no ambiente dinâmico dos negócios.
- Desenvolver a visão orgânica do conhecimento, afinada com as mutações que estão acontecendo a cada dia;
- Conhecer a História da Administração, as Teorias Administrativas e os novos modelos de gestão;
- Conhecer profundamente e relacionar o conteúdo das disciplinas profissionalizantes;
- Desenvolver uma visão sistêmica, holística e estratégica das organizações;
- Perseguir esta visão, por meio do tratamento dos conteúdos com as situações de aprendizagem, de modo a destacar as múltiplas interações entre as disciplinas do currículo;
- Estar aberto e sensível para identificar as relações existentes entre conteúdos do curso e situações de aprendizagem com o contexto social e pessoal, de modo a estabelecer a relação ativa entre aluno e objeto do conhecimento, desenvolvendo a capacidade de relacionar o aprendido com o observado, a teoria e suas conseqüências e aplicações práticas;
- Possibilitar o reconhecimento e aceitação de que o conhecimento é uma construção coletiva e que a aprendizagem mobiliza afetos, emoções e relações com seus pares, além das cognições e habilidades intelectuais;
- Promover a formação de profissionais gestores que contribuam para o desenvolvimento de conteúdos de formação humana;
- Proporcionar um ambiente de desenvolvimento da ética e de aptidões e habilidades indispensáveis ao exercício de qualquer atividade no campo da Gestão;
- Formar profissionais preparados para procedimentos conceituais, sendo habilidosos negociadores e executores, críticos e pró-ativos;
- Formar profissionais preparados para ingressar no mercado de trabalho apto a conviverem com novos paradigmas e mudanças permanentes no ambiente socioeconômico e empresarial;
- Resgatar princípios éticos e morais que promovam a melhoria do profissional e do cidadão.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESPERADAS DO EGRESSO

I - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
II - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
V - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

CAMPO DE ATUAÇÃO

O profissional egresso do curso de Administração com formação técnica e científica atuará na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais. O profissional será preparado para atuar nos segmentos de indústria, comércio e serviços, tais como, as áreas de varejo, comércio eletrônico, comércio exterior, seguros, telecomunicações, serviços imobiliários, eventos, entre outros.

DURAÇÃO

4 anos

CARGA HORÁRIA

3.240 horas

MATRIZ CURRICULAR

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II
ADMINISTRAÇÃO DE REC. MATERIAIS E PATRIMONIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO II
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II
ANTROPOLOGIA E SOCIOLOGIA
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
CANAIS DE MARKETING E ESTRUTURAS DE DISTRIBUIÇÃO
COMÉRCIO EXTERIOR
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO I
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO II
CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CUSTOS
DIREITO
DIREITO EMPRESARIAL
ECONOMIA
ECONOMIA BRASILEIRA
ECONOMIA INTERNACIONAL
EMPREENDEDORISMO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
FILOSOFIA
GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
GESTÃO AMBIENTAL
GESTÃO DA QUALIDADE
GESTÃO DA TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
GESTÃO DE PROJETOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS
INFORMÁTICA APLICADA I
INFORMÁTICA APLICADA II
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
JOGOS DE EMPRESA
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRIBUTÁRIA
LOGÍSTICA E GESTÃO DA CADEIA DE SUPLEMENTOS
MATEMÁTICA APLICADA
MATEMÁTICA FINANCEIRA
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA
OPTATIVA I
OPTATIVA II
OPTATIVA III
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
PESQUISA OPERACIONAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PROCESSOS PRODUTIVOS E GESTÃO DE SERVIÇOS
PROJETO INTEGRADOR I
PROJETO INTEGRADOR II
PROJETO INTEGRADOR III
PSICOLOGIA
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS APLICADAS AO PROCESSO PRODUTIVO
TEORIA DOS JOGOS
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II

OPTATIVAS

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
GESTÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA
GESTÃO DE RESÍDUOS INDUSTRIAIS
INGLÊS INSTRUMENTAL
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS
MERCADO DE CAPITAIS
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO